Valeurs et conformité chez Dussmann
Nos valeurs
Le système de valeurs de Dussmann est fondé sur des principes éthiques et des actions responsables. L'équité, l'intégrité, la responsabilité sociale, la passion et la conscience écologique constituent la base de notre culture d'entreprise.
Intégrité
Nos actions sont caractérisées par la transparence et le respect constant des législations et des réglementations.
Conscience environnementale
Dussmann prend ses responsabilités en matière de protection des ressources naturelles et s'intéresse aux produits, processus et structures économes en ressources et respectueux de l'environnement. Nous sommes des acteurs de la durabilité.
Passion
La passion est le moteur de notre culture d'entreprise. Elle définit notre attitude en tant que prestataire de services et inspire notre activité.
Responsabilité sociale
Sur tous nos sites, nous veillons au respect des droits de l'homme, à la protection contre la discrimination et au respect des différentes cultures et religions. Nous soutenons la cohésion sociale et la communauté à travers nos projets de parrainage.
Equité
Nous nous engageons à agir de manière équitable et responsable envers nos clients, nos employés, nos partenaires et la société.
Conformité et intégrité chez Dussmann
Chez Dussmann, la conformité signifie bien plus que le simple respect des lois et des directives internes. Elle constitue la base de toutes nos décisions et activités et est la clé de l'intégrité de nos actions en tant qu'entreprise.
Un comportement qui démontre l'intégrité et le respect des règles est crucial pour le succès continu de Dussmann. Nous adoptons une tolérance zéro pour la corruption, les pratiques concurrentielles déloyales ou toute autre violation de la loi dans le cadre de nos activités commerciales. Tout cela est défini dans notre code de conduite.
Gestion de la conformité
Le système de gestion de la conformité de Dussmann Group garantit un comportement respectueux au sein de l'entreprise. Il comprend toutes les mesures que nous prenons pour nous assurer que notre activité est toujours pleinement conforme aux lois applicables et à nos règles et procédures internes. Une approche globale soutient notre objectif de faire en sorte qu'un comportement responsable fasse durablement partie de la culture, des réflexions et des actions de tous nos collaborateurs.
Notre code de conduite. Notre responsabilité.
Le code de conduite de Dussmann Group constitue la base de nos actions responsables envers nos collaborateurs, nos partenaires commerciaux et la société dans son ensemble. Il définit nos principes sous la forme de règles de conduite claires et obligatoires.
Nous attendons de nos collaborateurs, fournisseurs et partenaires commerciaux qu'ils s'identifient à nos principes éthiques et qu'ils agissent en cohérence avec nos valeurs.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre code de conduite ?
Devoir de diligence en matière de respect des droits de l'Homme
Nous nous engageons à respecter les droits de l'homme tout au long de notre chaîne de valeur. Nous prenons très au sérieux notre responsabilité à l'égard de nos employés et notre devoir de minimiser l'impact de nos activités sur l'environnement.
Notre déclaration de principe sur le respect des droits de l'homme a été rédigée conformément aux principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme. Elle complète le code de conduite et la politique de développement durable de Dussmann Group. Les obligations de vigilance de l'entreprise en matière de droits de l'homme et d'environnement font l'objet d'un suivi, d'une documentation et de rapports continus.
Télécharger
Notre déclaration de politique générale sur le respect des droits de l'homme et le règlement intérieur de la procédure de plainte peuvent être téléchargés ici.
Le système de lanceur d'alerte de Dussmann Group
Les collaborateurs peuvent signaler à tout moment les violations de notre code de conduite via le système confidentiel d'alerte de Dussmann Group. Les parties externes et les partenaires commerciaux peuvent également soumettre des signalements via les canaux appropriés s'il existe des indications spécifiques de violations. Tous les rapports reçus font l'objet d'un examen et d'un suivi rigoureux. Tous les signalements font l’objet d’un examen rigoureux et d’un suivi approprié. Tout au long du processus, nous veillons à garantir une procédure équitable, assurant la protection du lanceur d’alerte, des personnes concernées, ainsi que de toute autre partie impliquée. Nous appliquons une tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination envers les personnes qui contribuent au respect des règles chez Dussmann. Les personnes concernées sont présumées innocentes jusqu'à ce qu'une violation soit prouvée. Tous les rapports sont traités de manière strictement confidentielle.
Envoyer un message
Vous pouvez signaler les violations au service de conformité de Dussmann Group par e-mail.